新华区人力资源和社会保障局最新招聘信息详解：该局现面向社会公开招聘人才，主要涵盖多个岗位，包括社会保障、人力资源管理等。招聘流程包括报名、资格审查、考试和面试等环节。此次招聘旨在选拔具备相关专业知识和实际工作经验的人才，以更好地服务新华区的社会保障和人力资源管理工作，提高公共服务水平。应聘者需符合相关条件，详情可查询该局官网。

本文目录导读：

1. 新华区人力资源和社会保障局简介
2. 最新招聘信息
3. 岗位职责及任职要求
4. 薪资待遇和福利

随着社会的不断发展和经济的持续增长，新华区人力资源和社会保障局始终致力于为广大求职者提供优质的就业机会，本文将详细介绍该局最新招聘信息，为广大求职者提供及时的就业指导和信息支持。

新华区人力资源和社会保障局简介

新华区人力资源和社会保障局是负责区域内人力资源开发、管理和保障的重要机构，该局秉承“以人为本、服务为先”的宗旨，致力于优化人力资源配置，促进就业创业，维护劳动者权益，为新华区的经济社会发展提供有力支撑。

最新招聘信息

根据新华区人力资源和社会保障局的需求，现面向社会公开招聘一批优秀人才，以下是具体招聘信息：

1、招聘岗位及人数

（1）社保经办人员：负责社保业务的受理、审核、办理等工作，招聘5人；

（2）劳动保障监察员：负责劳动保障法律法规的宣传、执行及监督检查，招聘3人；

（3）人力资源管理师：负责人力资源规划、招聘、培训等工作，招聘2人。

2、招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（2）具有良好的品行和职业道德；

（3）具备岗位所需的专业知识、技能和资格；

（4）身体健康，无影响履行岗位职责的疾病。

3、招聘流程

（1）报名：请前往新华区人力资源和社会保障局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至该局；

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，确定参加考试人员名单；

（3）考试：包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘人员的专业知识、综合素质和应变能力；

（4）体检：通过考试的人员需进行体检，确保身体健康；

（5）录用：根据考试和体检结果，确定最终录用人员名单。

岗位职责及任职要求

1、社保经办人员

（1）岗位职责：负责社保业务的受理、审核、办理等工作，确保业务办理准确、高效。

（2）任职要求：熟悉社保政策法规，具备良好的服务意识和沟通能力，具备一定的计算机操作能力。

2、劳动保障监察员

（1）岗位职责：负责劳动保障法律法规的宣传、执行及监督检查，维护劳动者权益。

（2）任职要求：熟悉劳动保障法律法规，具备较强的组织协调能力和执法能力，有良好的团队合作精神。

3、人力资源管理师

（1）岗位职责：负责人力资源规划、招聘、培训等工作，为公司发展提供有力的人力资源保障。

（2）任职要求：具备人力资源管理专业知识，熟悉人力资源管理流程，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

薪资待遇和福利

本次招聘的岗位薪资待遇和福利将按照新华区人力资源和社会保障局的有关规定执行，具体待遇将根据岗位性质和应聘者的能力进行核定。

新华区人力资源和社会保障局始终关注人才的引进和培养，为广大求职者提供优质的就业机会，本次招聘信息为广大求职者提供了一个了解该局招聘动态的平台，希望广大求职者能够抓住机遇，积极应聘，我们也提醒广大应聘者，在应聘过程中要注意保护个人信息，谨防诈骗，衷心感谢广大求职者对新华区人力资源和社会保障局的关注和支持！